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超过一个月没签劳动合同怎样补偿

2026.07.21劳动纠纷8人浏览

1. 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 用人单位需从用工的第二个月起，按照月工资标准的两倍向劳动者支付补偿，直至补订书面劳动合同为止。例如，月工资为5000元，那么从第二个月起每月补偿10000元。
3. 若用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照上述规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

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