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主动离职n+1赔偿怎样算

2026.07.21劳动纠纷3人浏览

1. “N”的计算：“N”指工作年限，每满一年支付一个月工资。工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。例如，工作3年，月平均工资5000元，“N”就是3×5000 = 15000元。
2. “+1”的计算：“+1”是代通知金。用人单位无过失性辞退且未提前三十日以书面形式通知劳动者本人时，才需支付。其标准也是劳动者上一个月的工资。比如月工资6000元，“+1”就是6000元。
3. 计算示例：若工作4年，月平均工资8000元，用人单位无过失性辞退未提前通知，赔偿为“N+1”，即4×8000 + 8000 = 40000元。
主动离职符合法定情形才有“N+1”赔偿，具体需依实际情况和法律规定判断。《劳动合同法》第四十条、第四十七条等条款对此有相关规定。

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