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三年合同到期有赔偿吗

2026.07.19劳动纠纷6人浏览

劳动合同到期，用人单位是否赔偿需分情况看：
1. 若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订导致合同到期终止的，用人单位无需支付经济补偿。
2. 若因用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位需支付经济补偿，补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3. 若用人单位不续订劳动合同的，同样需支付经济补偿，计算方式同第二种情况。
法律依据为《劳动合同法》第四十六条第五项：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定了补偿标准。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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