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工地上班手指受伤怎样赔偿

2026.07.19劳动纠纷5人浏览

1. 首先要确定劳动关系，若有劳动合同，可直接按工伤处理。若没有，需先确定与用人单位存在事实劳动关系，如工资支付记录、工作证、工友证言等。
2. 及时申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，才能获得相应赔偿。
3. 进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据等级享受不同赔偿待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
4. 赔偿项目和标准依据《工伤保险条例》。一般由工伤保险基金支付工伤医疗费用、一次性伤残补助金等，单位支付停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担。

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