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工人没有签劳动合同工资拿不到怎样办

2026.07.19劳动纠纷6人浏览

1. 与用人单位协商：尝试直接与单位沟通，要求支付工资，明确说明未签合同不影响工资发放的事实。
2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队反映情况，劳动监察部门有权责令单位改正，及时支付工资，并对其违法行为进行处罚（依据《劳动保障监察条例》）。
3. 申请劳动仲裁：准备能证明劳动关系及工作情况的证据，如工作证、考勤记录、工友证言等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及未签合同的双倍工资差额（根据《劳动合同法》第八十二条）。仲裁裁决具有法律效力，单位应履行支付义务。
4. 向法院起诉：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

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