1. 与用人单位协商:尽量先和用人单位沟通,明确工资数额及支付时间等,要求其支付工资。2. 向劳动监察部门投诉:可向劳动监察大队反映情况,由其责令用人单位改正,及时支付工资。劳动监察部门会依据《劳动保障监察条例》进行处理。3. 申请劳动仲裁:即便没签合同,只要能证明劳动关系存在,如工作证、考勤记录等,就可申请劳动仲裁。仲裁委裁决后,若用人单位不履行,可申请强制执行。依据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。4. 向法院起诉:对仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决的,可向法院提起诉讼,通过法律途径讨回工资。
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