优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 农民工没签合同怎样讨要工资

农民工没签合同怎样讨要工资

2026.07.19劳动纠纷12人浏览

1. 与用人单位协商:尽量先和用人单位沟通,明确工资数额及支付时间等,要求其支付工资。
2. 向劳动监察部门投诉:可向劳动监察大队反映情况,由其责令用人单位改正,及时支付工资。劳动监察部门会依据《劳动保障监察条例》进行处理。
3. 申请劳动仲裁:即便没签合同,只要能证明劳动关系存在,如工作证、考勤记录等,就可申请劳动仲裁。仲裁委裁决后,若用人单位不履行,可申请强制执行。依据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。
4. 向法院起诉:对仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决的,可向法院提起诉讼,通过法律途径讨回工资。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 1. 一般情况下,员工工龄连续计算。根据《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。员工从原公司转到第三方公司,若属... 查看更多
  • 1. 一般情况下,工资越高工伤赔偿相对越多。工伤赔偿的许多项目都与工资相关。 一次性伤残补助金,是根据工伤职工的月工资和伤残等级来确定的。例如,一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工... 查看更多
  • 工伤8级赔偿数额需根据具体情况确定。 一般包含以下几方面: 1. 一次性伤残补助金:标准为11个月的本人工资。(《工伤保险条例》第三十七条) 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:具体标准... 查看更多
  • 1. 与老板协商:首先尝试与老板直接沟通,明确指出其克扣工资的行为违法,要求足额支付工资。了解老板克扣工资的原因,看是否存在误解或其他问题,争取协商解决。 2. 向劳动监察部门投诉:若协商不成,可向当... 查看更多
  • 1. 一般情况下,员工入职后符合结婚条件即可享受婚假。但具体时长因地区而异。 2. 多数省份规定,依法办理结婚登记的夫妻,可享受3天婚假。例如,根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程... 查看更多
  • 1. 单位不给休年假,劳动者可采取以下措施。首先,与单位沟通协商,明确告知其应依法安排年假,要求尽快安排。 2. 若协商无果,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期改正,对逾期不改正的,可... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城