优质问答
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工伤赔偿中的社平工资标准，是计算多项赔偿金额的重要依据。1. 一次性伤残补助金：以本人工资为基数，结合伤残等级确定具体倍数。但本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。（《工伤保险条例》第六十四条）2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：一般以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，具体标准由各省市规定。3. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（《工伤保险条例》第三十九条）4. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（《工伤保险条例》第三十九条）
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