申请劳动仲裁一般如下：1. 确认有管辖权的仲裁机构，通常是劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。2. 准备材料，包括仲裁申请书，写明请求事项、事实和理由等；劳动者身份证明；用人单位工商登记信息；证据材料，如劳动合同、工资条、工作证等。3. 向仲裁机构提交申请及材料，符合条件的予以受理，并通知双方开庭时间、地点等。4. 开庭时，双方按顺序陈述、举证、质证、辩论。5. 仲裁机构审理后作出裁决。6. 若对裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。法律依据主要是《劳动争议调解仲裁法》，该法对劳动仲裁的申请、受理、审理等程序均有详细规定。
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