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工伤10级两年后辞职有赔偿吗

2026.07.18劳动纠纷6人浏览

工伤10级两年后辞职仍有赔偿。
1. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，以某地为例，十级伤残的一次性伤残就业补助金为3个月的当地上年度职工月平均工资。这部分赔偿是基于工伤职工与用人单位解除劳动关系而产生的，目的是弥补职工因工伤可能面临的就业困难等损失。
2. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。同样，其标准也由各地自行规定。如上述某地，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3个月的当地上年度职工月平均工资。这笔钱用于保障工伤职工后续可能因工伤复发等需要的医疗费用。
总之，工伤10级职工两年后辞职，可依法获得这两项赔偿，以保障自身权益。（具体赔偿标准需参照当地规定）

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