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打工伤亡怎么赔偿

2026.07.18劳动纠纷4人浏览

1. 丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
2. 供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据:《工伤保险条例》第三十九条。需注意,申请工伤认定和赔偿需按照法定程序进行,先由用人单位或职工近亲属等向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,认定为工伤后再依据上述标准主张赔偿。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 1. 50岁以上人群计算误工费,首先需有因侵权行为或其他法定情形导致误工的事实。 2. 一般按照其实际减少的收入计算。若能提供劳动合同、工资流水等证明其有固定收入,误工费 = 误工收入(天/月/年)×... 查看更多
  • 七级工伤鉴定标准如下: 1. 器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。 2. 例如,一眼有或无光感,另眼矫正视力≥0.8;一眼矫正视力≤0.05,另眼矫正视力≥... 查看更多
  • 1. 收集证据:尽快收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据,如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、聊天记录等。 2. 向劳动监察部门投诉:可向当地劳动监察大队投诉,劳动监察部门会责令老板支付工资,并可对其... 查看更多
  • 1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动... 查看更多
  • 1. 一般情况下,单位申请工伤认定的时效是30日。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险... 查看更多
  • 1. 协商解决:小包工头可先与大包工头进行沟通协商,明确工资数额及支付时间,要求其尽快支付拖欠工资。 2. 收集证据:如存在劳动合同、工作记录、考勤表、工资结算单等能证明工作及工资情况的证据,以备后续... 查看更多
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