1. 可先与单位协商,明确表达要求其依法办理解除劳动合同手续的诉求。2. 若协商不成,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位改正违法行为,依据《劳动保障监察条例》相关规定,保障劳动者合法权益。3. 还可申请劳动仲裁。劳动者准备好劳动合同、工作证、工资条等证据,向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委经审理后,会依法裁决单位办理解除劳动合同事宜。4. 若对仲裁结果不服,可在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决,强制单位履行解除劳动合同的义务。总之,劳动者有多种途径维护自身合法权益,促使单位解除劳动合同。
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