1. 工伤鉴定结果出来后即可考虑辞职,但需综合多方面因素。从法律规定看,依据《工伤保险条例》,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。鉴定后,若想辞职,要确保已获得应有的工伤赔偿。2. 若单位积极配合,各项工伤待遇能及时足额支付,辞职时间可相对灵活。但如果存在赔偿争议,比如单位对鉴定结果有异议或拖延赔偿,那最好等赔偿落实后再辞职。因为辞职后可能会影响工伤赔偿的顺利进行,如一次性伤残就业补助金等,若辞职过早,可能面临单位不配合支付的风险。3. 总之,工伤鉴定后辞职时间无绝对标准,关键是要保障自身权益,在确保工伤赔偿妥善处理,自身利益不受损的前提下,可根据实际情况决定辞职时机。
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