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两年工龄被辞退怎样赔

2026.07.18劳动纠纷6人浏览

1. 若用人单位无正当理由辞退有两年工龄的员工，属于违法解除劳动合同。
2. 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以该员工可获两个月工资的经济补偿。
3. 同时，依据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即该员工能得到四个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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