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在上班时候发病算不算工伤

2026.07.18劳动纠纷6人浏览

上班时发病是否算工伤，需分情况来看。
如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这依据的是《工伤保险条例》第十五条第（一）项。
若仅仅是发病，但未达到上述死亡或特定抢救结果的程度，一般不算工伤。不过，存在特殊情况，比如该疾病是由于工作原因直接导致的职业病，那也可认定为工伤。
所以，上班时发病不一定算工伤，关键在于是否符合视同工伤的条件，或者是否与工作存在直接因果关系导致职业病等，要根据具体情形和相关规定来综合判断。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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