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工伤未评上级工资怎样算

2026.07.18劳动纠纷4人浏览

1. 职工因工伤未评上级，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
2. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
3. 此外，工伤职工还可依法享受医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，用人单位需保障工伤职工停工留薪期内的工资福利等权益。

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