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按工时计算工资法定节假日怎样算

2026.07.18劳动纠纷4人浏览

1. 法定节假日加班，按《劳动法》第四十四条规定，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2. 例如劳动者正常工时工资为每小时20元，在法定节假日加班，这天的加班工资至少应为每小时60元（20×3）。
3. 若以月工资计算，月工资÷月计薪天数（21.75天）÷8小时×300%×加班小时数，即为法定节假日加班工资。如月薪5000元，5000÷21.75÷8×300%×加班小时数，可算出具体加班工资数额。总之，法定节假日加班工资计算基数明确，用人单位应依法足额支付。

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