1. 了解仲裁程序规定：劳动仲裁有其法定的审理期限，一般简易程序为受理之日起45日内审结，普通程序是受理之日起60日内审结。公司拖延可能违反程序规定。2. 向仲裁委反映：可直接与仲裁委沟通，说明公司拖延情况，要求其按照法定程序推进案件审理，督促仲裁委及时采取措施。3. 要求加快审理：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，若有正当理由，可书面申请仲裁委加快案件审理进程，比如劳动者急需该仲裁结果以解决生活等问题。4. 向上级投诉：若仲裁委未有效处理拖延问题，可向其上级主管部门反映，寻求更高层级的监督和协调，促使仲裁委尽快公正裁决。
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