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工伤鉴定6级赔偿标准

2026.07.17劳动纠纷5人浏览

1. 一次性伤残补助金：标准为16个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。（《工伤保险条例》第三十六条）
2. 伤残津贴：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。（《工伤保险条例》第三十六条）
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏省为例，一次性工伤医疗补助金的基准标准为20万元，一次性伤残就业补助金的基准标准为8.5万元。（江苏省实施《工伤保险条例》办法第二十七条）
此外，职工因工伤还可享受医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目。

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