优质问答
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1. 若用人单位拖欠工资，劳动者可申请强制执行。2. 首先，劳动者需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，拿到生效的仲裁裁决书。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。3. 之后，若用人单位不履行裁决确定的义务，劳动者可向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等，通过多种手段强制用人单位支付拖欠的工资。法院会根据具体情况采取相应执行措施，以保障劳动者合法权益得以实现。
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