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最低加班工资怎样计算

2026.07.17劳动纠纷3人浏览

加班工资的计算基数，首先要看劳动合同的约定。若劳动合同未约定，则按照集体合同规定的标准执行。若仍无约定，实行正常工作时间工资制度的用人单位，以正常工作时间的工资作为计算基数；实行计件工资制的用人单位，以法定工作时间内的计件单价为计算基数。
计算加班工资时，平日加班，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付；休息日加班又不能安排补休的，按不低于200%支付；法定休假日加班，按不低于300%支付。
例如，月工资为3000元，每月21.75天，每天8小时，小时工资就是3000÷21.75÷8。若平日加班2小时，加班工资就是小时工资×150%×2。休息日加班8小时，加班工资就是小时工资×200%×8。法定休假日加班8小时，加班工资就是小时工资×300%×8 。具体计算依实际情况结合上述标准进行。（依据《劳动法》第四十四条）

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