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辞职了不发工资怎样办要到15才发

2026.07.17劳动纠纷6人浏览

1. 首先，与用人单位沟通协商，明确告知其辞职后应按时足额发放工资，要求按照约定时间支付工资。
2. 若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（《劳动合同法》第八十五条）。
3. 也可以申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。仲裁裁决生效后，用人单位若不履行，可申请强制执行。
4. 还可向法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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