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劳务公司倒闭了派遣员工怎样办

2026.07.17劳动纠纷9人浏览

1. 派遣员工与劳务公司存在劳动关系。劳务公司倒闭，根据《劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。
2. 劳务公司应依法支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 员工可被派遣至新的用人单位。若原派遣单位与其他用人单位有合作，会将员工派遣至新单位继续工作，原劳动合同继续有效，只是用人单位发生变化。
4. 员工也可要求劳务公司协助办理失业登记等手续，以领取失业保险金等，保障自身权益。总之，派遣员工要及时关注劳务公司后续处理情况，通过合法途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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