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3天试用期没有工资合法吗

2026.07.17劳动纠纷3人浏览

1. 3天试用期没有工资不合法。
根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2. 用人单位应按照法律规定支付试用期工资。即使是试用期，劳动者付出了劳动，就有获得报酬的权利。
3. 如果遇到用人单位试用期不支付工资的情况，劳动者可以与用人单位协商解决，要求其支付工资。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付工资；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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