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公司不给签劳动合同怎么起诉

2026.07.17劳动纠纷4人浏览

1. 准备证据：收集能证明劳动关系的材料，如工资条、工作证、考勤记录、同事证言等。
2. 确定管辖法院：一般向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院起诉。
3. 撰写起诉状：写明原被告信息、诉讼请求（如要求支付未签合同双倍工资等）、事实与理由。
4. 提交起诉材料：将起诉状及证据材料一并提交法院立案庭。
5. 缴纳诉讼费：按照规定缴纳案件受理费。
6. 等待开庭：法院受理后会安排开庭时间，双方按时参加。
7. 进行庭审：原告陈述诉求及事实，被告答辩，双方举证质证。
8. 等待判决：法院审理后作出判决，若不服可在规定时间内上诉。
法律依据：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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