1. 与用人单位协商:可直接找单位财务或负责人,明确表达要求及时发放工资,了解不发工资的原因并协商解决方案。2. 向劳动监察部门投诉:用人单位违反工资支付规定,由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金(《劳动合同法》第八十五条)。可拨打当地劳动监察投诉电话或前往劳动监察大队办公地点反映情况。3. 申请劳动仲裁:准备好仲裁申请书、劳动关系证明、工资支付凭证等材料,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后,用人单位不履行的,可申请法院强制执行。4. 向法院起诉:对仲裁结果不满意或用人单位有能力执行却拒不执行仲裁裁决的,可在规定时间内向法院提起诉讼,通过司法途径解决工资问题。
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