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原单位不开离职证明怎样办

2026.07.17劳动纠纷4人浏览

1. 与原单位沟通协商：尝试与原单位人力资源部门或相关负责人联系，说明开具离职证明的重要性，要求其尽快开具。这是解决问题的首选方式，尽量友好协商解决。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门反映情况。根据《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动监察部门有权责令原单位开具离职证明。
3. 申请劳动仲裁：若投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁。通过仲裁裁决要求原单位开具离职证明。仲裁机构会依据相关证据和法律规定作出裁决，原单位需执行裁决结果。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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