1. 与用人单位协商:可先尝试直接与用人单位沟通,明确表达诉求,要求其支付拖欠工资。2. 向劳动监察部门投诉:用人单位违反工资支付规定,劳动行政部门有权责令其支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金(《劳动合同法》第八十五条)。可向当地劳动监察大队投诉,提交相关证据材料,如劳动合同、工作记录、工资条等。3. 申请劳动仲裁:准备仲裁申请书、证据等材料,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有终局性,对双方均有约束力。4. 向法院起诉:对仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决的,可在规定期限内向法院提起诉讼,通过司法途径保障权益。5. 寻求法律援助:符合条件的农民工可申请法律援助,由律师免费提供法律服务。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。