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员工离职通知怎样写

2026.07.17劳动纠纷4人浏览

撰写员工离职通知需包含以下关键内容：
1. 标题：一般为“离职通知”。
2. 称呼：写上级领导或相关负责人姓名。
3. 正文：明确表明离职意向，说明离职原因（如个人发展、家庭因素等），告知预计离职日期，表达对公司和同事的感谢。
4. 结尾：再次表明歉意并表示愿意配合做好离职交接工作。
5. 落款：写上自己姓名及日期。
示例：
离职通知
尊敬的[领导称呼]：
我在此郑重通知您，我决定辞去[公司名称][部门名称][职位名称]，离职原因是个人职业规划调整。预计离职日期为[具体日期]。
在公司工作期间，我收获颇丰，非常感谢公司给予的机会和领导同事们的帮助。我会在离职前积极配合完成交接工作，确保工作顺利过渡。
[姓名]
[日期]

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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