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三年的合同试用期多长时间

2026.07.17劳动纠纷4人浏览

根据《劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
具体来说：
1. 合同期限为三年，试用期最长为六个月。用人单位需在这个期限内对劳动者进行考核和试用。
2. 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
3. 用人单位应根据劳动合同期限合理确定试用期长度，不能随意延长试用期来考察劳动者。否则，可能面临劳动行政部门责令改正，违法约定的试用期已经履行的，需以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

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