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职工在单位摔伤没有报工伤怎样办

2026.07.17劳动纠纷5人浏览

1. 职工在单位摔伤后未报工伤，首先要确认是否超过工伤认定申请期限。单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内提出申请（《工伤保险条例》第十七条）。
2. 尽快准备好相关材料，包括劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明等，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门受理申请后，会进行调查核实。职工应积极配合，提供真实准确信息。若认定为工伤，可享受相应工伤保险待遇；若对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

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