优质问答
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1. 一般情况下，下班途中突发疾病不算工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是因交通事故等伤害导致的情况，单纯突发疾病不符合该认定条件。2. 但存在特殊情形。 如果突发疾病是由于工作原因引起的，比如因工作劳累过度诱发疾病等，且能提供相关证据证明因果关系，有可能被认定为工伤。不过这需要具体情况具体分析，由劳动行政部门根据实际调查结果来判定。3. 所以，下班途中突发疾病通常不算工伤，只有符合上述特殊且能被证明的情况才可能认定为工伤。职工及其家属若对此有疑问，可向当地劳动保障部门咨询，以明确自身权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
