我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 十一加班费怎样算

十一加班费怎样算

2026.07.17劳动纠纷6人浏览

1. 10月1日至3日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。计算方式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×300%。此依据《劳动法》第四十四条第（三）项规定。
2. 10月4日至7日加班，若用人单位安排调休，则无需支付加班工资；若未安排调休，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。计算方式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×200%。这是依据《劳动法》第四十四条第（二）项规定。
月计薪天数21.75天是按照全年365天减去104天休息日，再除以12个月得来。劳动者要注意保存好加班证据，以便维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“十一加班费怎样算”相关问答

工伤后先做劳动鉴定还是伤残鉴定

工伤后一般先进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。它是在经过治疗，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时进行的。其目的在于确定工伤职工的劳动功能障碍程度和生... 查看更多
合法解除劳动合同需要支付经济补偿金吗

合法解除劳动合同是否支付经济补偿金分情况： 1. 若用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，且是用人单位提出的，需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书... 查看更多
伤残后误工费怎样算

1. 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 2. 误工时间根据医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 3. 收入状况：有固定收入的，误工费按照实际减少... 查看更多
劳动仲裁要多久受理

劳动仲裁一般在五日内受理。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不... 查看更多
三年的合同试用期多长时间

根据《劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。具体来说： 1. 合同期限为三年，试用期最长为六个月。用人单位需在这个期限内对劳动者进行考核和试用。 2. 试用... 查看更多
现在加班费怎样算法

加班费的计算方式如下： 1. 平时加班：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。（《劳动法》第四十四条第（... 查看更多