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劳动合同丢失怎样仲裁

2026.07.17劳动纠纷5人浏览

1. 确定劳动关系：没有劳动合同仍可通过工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等证明劳动关系存在。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定了这些凭证可作为认定劳动关系的参考。
2. 准备仲裁材料：包括仲裁申请书，写明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求及事实理由；身份证明；证明劳动关系的相关证据。
3. 提交申请：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及材料。
4. 等待受理与通知：仲裁委收到申请后会在5日内决定是否受理，受理后会通知双方开庭时间、地点等。
5. 参加仲裁：按时出庭，在仲裁庭上陈述事实、提供证据，依法维护自身权益。
即使劳动合同丢失，也能通过合法途径进行劳动仲裁来维护权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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