优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 职工工伤鉴定十级怎么赔偿

职工工伤鉴定十级怎么赔偿

2026.07.17劳动纠纷6人浏览

职工工伤鉴定为十级,赔偿项目及标准如下:
1. 一次性伤残补助金:标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。(《工伤保险条例》第三十七条)
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:在劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的情况下,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3. 医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
4. 停工留薪期工资:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
5. 护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
此外,还有伙食补助费、交通食宿费等其他赔偿项目,具体数额需根据实际情况确定。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 10级工伤赔偿数额需根据具体情况确定。 一般包含以下项目: 1. 一次性伤残补助金:标准为7个月的本人工资。例如,月工资5000元,补助金为35000元。(《工伤保险条例》第三十七条) 2. 一次性工... 查看更多
  • 1. 劳动监察部门:可向当地劳动监察大队投诉,他们会对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查,责令单位支付工伤赔偿。 2. 劳动争议仲裁委员会:当与用人单位就工伤赔偿产生争议时,可向其... 查看更多
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 具体来说,从第二个月开始计算,直至满一年。例如,员工入职三个月后单位仍未签合同,那第二个月和第三个... 查看更多
  • 劳动仲裁一般需要45日,案情复杂的可延长15日。 仲裁委员会受理仲裁申请后,会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁庭会在开庭五日前通知双方当事人。 仲裁... 查看更多
  • 1. 单位需承担全部工伤赔偿责任。根据《社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤... 查看更多
  • 1. 公司试用期无故辞退员工,需支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城