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公司拖欠一个月工资怎么办

2026.07.16劳动纠纷4人浏览

1. 与公司沟通协商：首先尝试与公司直接沟通，了解拖欠工资的原因，并要求公司尽快支付工资。可通过面对面交流、发送书面函件等方式进行。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。（《劳动保障监察条例》第二十六条）
3. 申请劳动仲裁：也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条等。仲裁裁决生效后，公司应履行支付义务，否则可申请强制执行。
4. 通过法律诉讼解决：对仲裁结果不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院会根据具体情况作出判决，保障劳动者合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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