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女职工禁忌从事的劳动作业是哪些

2026.07.16劳动纠纷7人浏览

法律解答：女职工禁忌从事的劳动作业包括矿山井下作业；体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业等。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》附录。
核心分析：
适用逻辑：旨在保护女职工的身体健康和职业安全，避免其从事可能对身体造成较大伤害的劳动。
权利义务：女职工有权利拒绝从事禁忌劳动作业，用人单位有义务为女职工提供符合规定的劳动条件，不得安排禁忌劳动。
关键构成要件：明确界定了禁忌劳动的类型，以劳动强度、负重等标准来划分。
实务建议：
收集证据：女职工可留存工作安排记录、体检报告等能证明从事禁忌劳动的材料。
寻求帮助：向劳动监察部门反映情况，由其监督用人单位整改。
法律程序：先与用人单位协商解决，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可提起诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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