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按劳动法上4天班自离有没有工资

2026.07.15劳动纠纷4人浏览

法律解答：按劳动法规定，工作4天自离也应获得相应工资。
法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
核心分析：
1. 劳动者付出劳动，就有获得报酬的权利，这是基于劳动关系中劳动者的基本权利。
2. 用人单位有义务按照约定支付工资，不能因劳动者工作时间短或自行离职而拒绝支付。
3. 关键构成要件是劳动者实际付出了劳动，即使工作时间较短且自行离职，也不影响其获得已工作期间的工资。
实务建议：
1. 收集证据，如考勤记录、工作成果等，证明自己工作了4天。
2. 与用人单位沟通，要求支付工资。
3. 若沟通不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付。投诉时需提交相关证据及投诉申请书。
4. 也可申请劳动仲裁，需准备仲裁申请书、证据等材料，按仲裁程序进行维权。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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