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工伤认定必须要先仲裁劳动关系吗

2026.07.12劳动纠纷11人浏览

工伤认定不一定要先仲裁劳动关系。
1. 通常情况下，申请工伤认定需要提交劳动关系证明材料。若双方对劳动关系无争议，可直接提交劳动合同等材料申请工伤认定，无需先仲裁劳动关系。
2. 然而，当双方对劳动关系存在争议时，就需要先通过劳动仲裁来确定劳动关系。因为只有确定了劳动关系，才能依据相关规定进行工伤认定。比如，劳动者在未签订劳动合同的情况下受伤，用人单位否认劳动关系，此时劳动者就需先申请劳动仲裁确认劳动关系，之后再进行工伤认定。
3. 总之，是否先仲裁劳动关系取决于双方对劳动关系是否有争议。有争议则先仲裁，无争议可直接申请工伤认定。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。

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