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法定节假日加班费怎样算

2026.07.12劳动纠纷7人浏览

法定节假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
计算方式如下：
1. 日加班工资：月工资收入÷月计薪天数×300%。月计薪天数为（365天-104天）÷12月 = 21.75天。例如月工资5000元，日加班工资 = 5000÷21.75×300% ≈ 689.66元。
2. 小时加班工资：日工资÷8×300%。接上例，小时加班工资 = 689.66÷8×300% ≈ 258.62元。
法律依据为《劳动法》第四十四条第（三）项规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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