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产量工资不合理怎样算加班费

2026.07.12劳动纠纷9人浏览

1. 确定正常工作时间工资：先明确劳动合同约定的正常工作时间月工资，或根据实际出勤月工资及加班情况折算正常工作时间月工资。例如，月工资5000元，正常出勤20天，每天8小时，正常工作时间月工资为5000÷20÷8×21.75×8 = 2500元（21.75为月计薪天数）。
2. 计算加班工资基数：以正常工作时间月工资为基数计算加班工资。
3. 区分加班类型：
平时加班：按照不低于基数1.5倍计算。如平时加班4小时，加班工资为2500÷21.75÷8×1.5×4 。
周末加班：按不低于基数2倍计算。若周末加班8小时，加班工资是2500÷21.75÷8×2×8 。
法定节假日加班：不低于基数3倍计算。如法定节假日加班8小时，加班工资为2500÷21.75÷8×3×8 。
计算加班工资时，需依据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者加班，应按相应标准支付加班工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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