优质问答
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1. 首先，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。例如在工厂车间正常作业时受伤。（《工伤保险条例》第十四条第（一）项）2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也属于工伤。像下班后清理工作场地时受伤。（《工伤保险条例》第十四条第（二）项）3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应认定为工伤。比如保安在执行安保任务时被打伤。（《工伤保险条例》第十四条第（三）项）4. 患职业病的职工，依法认定为工伤。如从事接触职业病危害作业的劳动者患病。（《工伤保险条例》第十四条第（四）项）5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，属于工伤。像出差途中因工作受伤。（《工伤保险条例》第十四条第（五）项）6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，认定为工伤。（《工伤保险条例》第十四条第（六）项）
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