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临时工出工伤怎样赔偿

2026.07.12劳动纠纷5人浏览

临时工出工伤，赔偿方式如下：
1. 确认劳动关系：首先需确定与用人单位存在劳动关系。即便为临时工，只要符合劳动关系特征，就受法律保护。
2. 认定工伤：由用人单位或临时工及其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》第十七条规定。
3. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。
4. 赔偿：享受工伤医疗待遇，包括治疗费用等；停工留薪期内原工资福利待遇不变；构成伤残的有一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准依伤残等级确定，由工伤保险基金和用人单位按规定支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险，全部赔偿责任由单位承担。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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