在单位连续工作十年,不能被随便开除。根据《劳动合同法》第十四条规定,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同。如果单位违反规定随意开除,劳动者可通过法律途径维权。单位违法解除劳动合同,需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。总之,单位不能随意开除已工作十年的员工,否则要承担相应法律责任。
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