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公司辞退工资怎么赔偿

2026.07.12劳动纠纷5人浏览

公司辞退员工的赔偿通常按以下情况处理：
1. 若公司合法辞退，如员工存在严重违纪等符合法定解除情形，无需支付赔偿。
2. 若公司违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。例如，员工月工资5000元，工作3年，违法辞退赔偿金为5000×3×2 = 30000元。
相关法律依据：《劳动合同法》第四十七条、第八十七条。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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