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单位不签订劳动合同怎样处罚

2026.07.12劳动纠纷4人浏览

1. 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（《劳动合同法》第八十二条第一款）
2. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。（《劳动合同法》第八十二条第二款）
3. 劳动行政部门会责令单位改正，若单位逾期不改正，劳动行政部门会依据情节轻重，对单位处以罚款等处罚。
单位不签订劳动合同，劳动者有权维护自身权益，要求单位支付相应的二倍工资。单位应依法与劳动者签订劳动合同，避免承担不利后果。

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