我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 深圳最低工资加班费怎样算

深圳最低工资加班费怎样算

2026.07.12劳动纠纷3人浏览

1. 深圳最低工资标准会根据经济社会发展情况适时调整。目前，深圳全日制就业劳动者月最低工资标准为2360元/月。
2. 计算加班费时，需先明确正常工作时间工资。正常工作时间工资不得低于当地最低工资标准。
3. 工作日加班，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。即：小时加班工资 = 月最低工资标准÷21.75÷8×150%。
4. 休息日加班又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%加班工资。日加班工资 = 月最低工资标准÷21.75×200%。
5. 法定休假日加班，支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%加班工资。小时加班工资 = 月最低工资标准÷21.75÷8×300% 。（依据《深圳市员工工资支付条例》第二十条）

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“深圳最低工资加班费怎样算”相关问答

做工伤鉴定要多少钱一次

工伤鉴定费用一般由工伤保险基金支付，具体数额因地区和鉴定项目而异。通常，初次劳动能力鉴定收费标准为每人280元。如果是复查鉴定，收费标准为每人350元。依据《工伤保险条例》，工伤职工劳动能力鉴定费... 查看更多
离职了劳动仲裁有用吗

离职后劳动仲裁是否有用需视具体情况而定。如果离职时存在劳动纠纷，比如用人单位拖欠工资、未依法缴纳社保、违法解除劳动合同等，通过劳动仲裁能有效维护自身权益。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。劳动仲裁... 查看更多
工伤期间劳动合同到期了怎样办

1. 工伤期间劳动合同到期，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。依据《劳动合同法》第四十五条规定，职工因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动... 查看更多
私人工资拖欠怎样办

1. 与用人单位协商：尝试与单位沟通，明确表达要求支付工资的诉求，了解拖欠原因，争取协商解决。 2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，劳动监察部门会责令单位限期支付。《劳动保障监察条例》... 查看更多
工资拖欠工资不发怎样办

1. 与用人单位协商：尝试与单位沟通，了解拖欠工资原因，要求其尽快支付。这是解决问题较为便捷的方式。 2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，由其责令用人单位限期支付。劳动监察大队会依据《... 查看更多
福建十级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。（《工伤保险条例》第三十七条） 2. 一次性工伤医疗补助金：十级伤残的，... 查看更多