工伤认定和工伤赔偿有区别。工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤进行判定的行政确认行为。其关键在于确定伤害与工作存在因果关系,依据《工伤保险条例》第十八条规定,职工申请工伤认定需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料,社会保险行政部门据此审核认定。工伤赔偿则是基于工伤认定结果,用人单位或工伤保险基金对工伤职工给予的经济补偿。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。赔偿数额依工伤认定等级及相关标准确定。先有工伤认定,确定属于工伤范畴后,才会进入工伤赔偿程序。工伤认定是基础和前提,为后续赔偿提供依据,两者紧密关联又相互区别。
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