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公司倒闭孕妇赔偿标准2026

2026.07.12劳动纠纷5人浏览

公司倒闭时，对孕妇的赔偿标准如下：
1. 经济补偿：按孕妇在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向其支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其支付半个月工资的经济补偿。月工资是指孕妇在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（《劳动合同法》第四十七条）
2. 孕期、产期、哺乳期的工资及福利待遇：应按照规定支付。如果公司倒闭前有拖欠情况，需一并结清。
3. 生育相关费用：包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费等，应依法支付或报销。
孕妇可通过与公司协商、申请劳动仲裁等方式维护自身权益，确保应得的赔偿得到落实。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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