1. 工伤住院期间存在陪护规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2. 关于陪护，通常经医疗机构出具证明，确认需要护理的，会安排相应陪护。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。3. 若单位未安排或职工对护理有异议，可通过劳动能力鉴定来确定护理等级等相关事项。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，以保障工伤职工住院期间得到妥善护理。
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