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试用期主动离职怎样发工资试用期提前三天

2026.07.12劳动纠纷3人浏览

1. 试用期主动离职，工资应按照劳动者实际工作的天数来发放。
根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2. 劳动者提前三天通知用人单位解除劳动合同。这三天内，劳动者需正常出勤工作。
3. 用人单位应在解除或终止劳动合同同时一次付清劳动者工资。一般会在约定的工资发放日，将工资支付给劳动者。比如劳动合同约定每月 10 日发工资，那么在办理离职手续后的 10 日，就应发放试用期工资。如果遇到特殊情况，至少应在解除劳动合同后的合理时间内支付，以保障劳动者获得劳动报酬的权利。

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